echochen1923
发表于 2011-5-20 10:48:17
也不乏温和裁员，友好分别的先例啊，不是说你就不能裁员，只要能达到最终的目的，选择讲道理的方式总比粗暴来得好吧。是不是有些人总觉得自己是可以覆手遮天的人物呢？要记得，出来混，总是要还的。
lliyuanzhong
发表于 2011-5-20 10:50:04
太猛烈了点
shenlili
发表于 2011-5-20 13:08:58
这样做法不是更不得人心么
94177032
发表于 2011-5-20 13:29:59
早上刚跟一个员工沟通劝退，中午老总又打电话让开除另一个，无语中
lixiaoxv
发表于 2011-5-20 13:54:55
赔的也还行啊，双向选择，进了公司就得做好走人的准备。
苏HR
发表于 2011-5-20 14:23:59
hr做起来真是难啊 裁员是高层的决议 hr要去沟通
Steddy
发表于 2011-5-20 14:43:41
销售部门基本裁完，把广告业务外包。不知道被裁的高管会不会有其他作为？带着客户到酷六的竞争对手，可能吗？