melodyhr 发表于 2011-5-27 15:29:56

重要的是不断总结、不断提高

mehongguo2002 发表于 2011-5-27 16:04:33

li_hangzhou 发表于 2011-5-27 16:10:07

对于刚毕业的应届生来说,建议能到大企业就去大企业,因为大企业相对来说HR各方面的制度会很规范,能学习到比较多的东西,而在大企业历练之后,可以选择去民企进行实践自己的所学

双人“鱼” 发表于 2011-5-27 16:56:58

黑猫、白猫,能抓住老鼠的就是好猫。
名企、民企,能满足自身需求的就是好企。

zz707 发表于 2011-5-27 23:24:42

个人感觉名企管理相对完善,体系化较强。小型企业给予个人发挥的空间比较大

chaos_no 发表于 2011-5-28 12:59:37

我更倾向于去名企镀金。
据我所见所闻,中国的民企(特别是占大多数的小估摸的企业)的制度健全,老板权利过于集中,人治现象严重,HR负责的工作很一般和经理助手差不多。HR想给企业来点专业性改造会面临很到的阻碍。可以说,在民企,HR的技能很少有很好的锻炼。
而字名企,和遇到许多能力和修为高的同事,在于他们的交往中可以学到很多,这在HR职业生涯发展中是个重要阶段。

lielu 发表于 2011-5-28 13:25:50

不断的提升核心竞力,强大自己是硬道理!{:5_244:}

温州小兵哥 发表于 2011-5-28 14:35:28

先蜗居一段时间再说,还是早上跳出来,不然真的成了坐井观天了。{:5_239:}分时、分段的来对待此问题。

NO2上善若水 发表于 2011-5-29 23:03:36

作为前期,首先,我会选择去民企,虽然民企不像名企那么具有诱惑力,但是我刚踏上职业生涯,没经验,如刚出生的婴儿,需要一个缓慢的过程去适应,提高自己,改善自己,最终完善自己。但是随着自己的阅历和经验的提升,民企已经不能满足我的需要,我需要追求更高层次的物质、精神(这里指企业文化及各方面),正如马斯洛需求理论一样,我们的需求是从一个曾得到满足之后,再向更高层次追求的过程一样,我们想要有质的飞跃,在这样的条件下,我会选择去名企镀金,是自己更上一个层次,同时也为是在为自己打广告,以求更高层次的上升和提拔,人都是有欲望和追求的,永远不会满足于现状,前提是我们把分内做好、做足、经得起考验。

风随我动543 发表于 2011-5-31 10:53:40

我觉得不管是名企还是民企,最重要的是把自己的工作做好,要记住,是金子在哪里都会发光的
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