请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)
求助:如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。
今天亲自去了解情况了,祥情如下:
该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。
我的担心是:
1.他并没有写请假条;
2.他上班时有考勤;
3.他的年龄未满18周岁(17岁);
本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑
回复 1楼 chrysanswing 的帖子
参国家及当地政府的规定,应该是不视为工伤的。
若真是请假没有上班发生交通事故自然不能算工伤。
若员工主张工伤用人单位认为不是工伤的用人单位应负举证责任。口头请假难以作为证据。若是上班途中发生交通事故导致无法上班自然当日无考勤。
该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍,那交通事故的地点在哪,是上下班必经之路?若是上下班必经之路,员工又主张工伤,用人单位就要举证了。 个人认为,不算工伤。 不算工伤 不算工伤 没有 研究,希望高手分享好学习下。 不算{:5_257:} 不算工傷,
個人覺得如果事故發生時間在上下班時間前後,可以申報工傷,畢竟口頭請假沒辦法作證據的。
不算,都与工作无关怎么算工伤呢?