chrysanswing 发表于 2011-5-31 20:55:57

请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)

求助:
如题,员工请假期间发生了交通事故,能算工伤吗?其中有以下特殊情况:
1、请假条未写,但有口头请假,当日未考勤;
2、该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍。

今天亲自去了解情况了,祥情如下:
该员工该日上班,向班长请假十分钟,未说明缘由(本意是想回宿舍穿工作服但实际未说明)。但出门后却未回宿舍,而是到集市上买零食,结果与电动车相撞,造成骨折。
现已取得以上事由经过的笔录,已由他本人签名。

我的担心是:
1.他并没有写请假条;
2.他上班时有考勤;
3.他的年龄未满18周岁(17岁);

本帖最后由 chrysanswing 于 2011-6-1 15:37 编辑

常诚 发表于 2011-5-31 21:11:14

回复 1楼 chrysanswing 的帖子

参国家及当地政府的规定,应该是不视为工伤的。

   

福气老高 发表于 2011-5-31 21:54:47

若真是请假没有上班发生交通事故自然不能算工伤。
若员工主张工伤用人单位认为不是工伤的用人单位应负举证责任。口头请假难以作为证据。若是上班途中发生交通事故导致无法上班自然当日无考勤。
该员工住在公司宿舍,但出事地点不在宿舍,那交通事故的地点在哪,是上下班必经之路?若是上下班必经之路,员工又主张工伤,用人单位就要举证了。

一锋化千羽 发表于 2011-5-31 22:15:09

个人认为,不算工伤。

tongyu2007 发表于 2011-6-1 06:37:01

不算工伤

dan0712 发表于 2011-6-1 08:27:11

不算工伤

marting101 发表于 2011-6-1 09:12:02

没有 研究,希望高手分享好学习下。

baiyunwangjing 发表于 2011-6-1 10:55:17

不算{:5_257:}

xixiyq 发表于 2011-6-1 11:26:53

不算工傷,
個人覺得如果事故發生時間在上下班時間前後,可以申報工傷,畢竟口頭請假沒辦法作證據的。

aionovo 发表于 2011-6-1 11:53:49

不算,都与工作无关怎么算工伤呢?
页: [1] 2 3
查看完整版本: 请假期间发生交通事故算工伤吗?(情况有变)