jerico 发表于 2011-6-9 10:24:05

首先他已经请别人代为请假了,肯定旷工是不能算的。公司如果有相关请假流程且也规定两个小时要书面请假的，那就提醒一下，他还没有履行书面请假手续。

枫行 发表于 2011-6-9 10:52:01

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geqiandeyu 发表于 2011-6-9 10:54:40

这个有什么纠结的，如果公司整个风气都这样，你就没有必要了，如果一直很好，你可以斟酌的处理，但是防止别人给下套子。

嘻哈甜心 发表于 2011-6-9 11:38:27

回复 13楼 geqiandeyu 的帖子


公司风气一直是这样的。

寻觅8284 发表于 2011-6-9 12:17:11

自己最后一班了，别人懈怠是肯定的；只是有些人特别明显而已。是我的话，装作不知道。

寒璐 发表于 2011-6-9 12:31:06

我觉得还是要了解一下，酌情处理。

加油！2011 发表于 2011-6-9 12:46:05

按规定来做，即使是最后一班，但是要好好跟她说，真诚最重要

cy4567 发表于 2011-6-9 12:53:06

首先，公司是否有关于旷工2小时的相关处分
其次，她不在的这2个小时，是否影响了工作，如果员工提前、优秀的完成工作，我觉得无可厚非；
第三，跟员工简单沟通一下，可以小小给予警示，尤其是作为考勤专员，这个是罪起码要遵守的；
最后我想说，如果我是最后一班岗，我就当做不知道了，多一事不如少一事，还留个好人缘，将来有什么事找原来同事还是比较方便的。

JENNYSH 发表于 2011-6-9 13:16:41

你们部门有几个领导呀，没和你请，另一下下属告诉你的，那不是不定期是有请假吗？只要请是就好了。

嘿宝猪 发表于 2011-6-9 14:53:00

法外还有情  看平时和当下的情况来 提醒他一下  处理？个人认为还是免了吧
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