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员工关系与劳动法
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xiaoqi0424
发表于 2011-10-23 15:02:09
这属于违法解除劳动合同,看劳动者是否愿意继续履行劳动合同,如果要求履行,用人单位应当继续履行,如果劳动者不要求履行,用人单位应该支付两倍的经济补偿金。期限应该是到三期结束。
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哺乳期辞退员工如何赔偿