韩梦 发表于 2011-6-17 16:12:51

企业不注重培训，个人通过哪些途径去提高自己？

      大家好，有时间大家讨论一下这个议题：企业不注重培训，个人应如何提高自己的专业水平？
      我发现很多企业，尤其是小企业，私企都不太注重培训，对于员工个人来讲，工资不高，也就意味着不可能有能力去自费参加一些专业方面的培训。那除了自己买些专业方面的书回来苦练理论知识，怎么才能让自己的专业知识提高到一定层次呢？麻烦大家抽出一点点时间来讨论一下，我相信，这对于很多HR人员来说，都会有所帮助的，在此，谢谢大家了哦。
本帖最后由 那米走车草 于 2011-6-17 23:59 编辑

韩梦 发表于 2011-6-17 16:14:26

不好意思，把题目打错了，应该是“企业不注重培训，个人通过哪些途径去提高自己？”

糖糖2003 发表于 2011-6-17 16:29:07

自己业余充电 买点书看看 有机会有条件的话 自己外面报个班吧
学的知识是自己的 哪怕公司不给报销 自费也可以啊

yanyan.hi 发表于 2011-6-17 16:44:55

我们公司没怎么有培训，最近倒是买了一些书。

吴太丽 发表于 2011-6-17 19:48:42

书中自有黄金屋，公司不培训，就只有通过自己私下的学习了哦。还可以多看看别人是怎么做的，多请教，还有就是多到中人网看看，可以学到很多

那米走车草 发表于 2011-6-18 00:00:22

自学，注重与资深前辈的交流都是不错的一个方法{:5_257:}

芋儿 发表于 2011-6-18 00:02:01

向一些认识的前辈沟通学习

依依宝贝 发表于 2011-6-18 09:29:11

学以致用才是硬到底，理论之余，留心观察同级人员及上级工作方法，并及时总结归纳。

zjhdsrain 发表于 2011-6-18 18:47:58

中小企业内部培训确实很难实施，各部门不够配合，参加外部的培训名额有限，所以想要提高自身能力的只有靠自学了。

……琴 发表于 2011-6-20 10:28:36

我个人是觉得HR还是需要累积很多经验的一个岗位，可以通过干很多有挑战的工作任务来提高自己
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