论坛 › HR生涯杂谈 › HR从业者，什么因素促使你跳槽？

COOKIE88 发表于 2011-6-28 11:58:30

个人的发展和公司的前景比较重要。

lukcy927 发表于 2011-6-29 10:35:20

回复 2楼 Mark.Yao 的帖子

马克不厚道，就这样抢人沙发！
   

lyh2321 发表于 2011-7-1 13:46:16

{:5_252:}{:5_257:}

曹世纪 发表于 2011-7-4 14:49:56

钞票，发展前景

13526786299 发表于 2011-7-7 10:52:57

我理解的的确是这个样子的，要走的时候可能会有不舍，不愿，但是貌似什么也阻挡不了离去的脚步了

13526786299 发表于 2011-7-7 10:54:03

特别是现在所有的人都有所有的人的不得已，TA可能是困为路远，工作时间。待遇，成就感..........不去纠结这个问题呵呵

蔡康永 发表于 2011-7-7 11:30:53

太多太的选择,太多太多的无奈

风雨（朝晖） 发表于 2011-7-12 13:55:01

我选的是“8.  8、新职位，能带来工作扩大化及丰富化；10.  10、新职位，管理职级得到提升；1.  1、目前工作，专业技能提升遇到了瓶颈；”
我更看重自身能力的提高，当然薪酬也是其中之一。

坷垃 发表于 2011-7-12 15:44:57

水往低处流
人往高处走

跳槽 人性使然

hr星辰 发表于 2011-7-25 09:02:30

我感觉不能提升是最大的因素

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