论坛 › HR生涯杂谈 › HR从业者，什么因素促使你跳槽？

琪瑜宝 发表于 2011-6-18 17:44:30

我选了3、4、8、9、10、11。
已有类似想法很久了。正在思谋中。

悲情叟 发表于 2011-6-18 17:53:13

人常说英雄要有用武之地，其其实很多时候人们把跳槽归结于环境，为什么不想想自己的原因，是否也在起着反作用？内心的抵触和内心的喜悦对于同一件工作结果可想而知，跳槽不是目的，关键是如何调整自己的心态摆正自己的位置，不能怨天尤人，更多的是看看自己！

红尘HR笑 发表于 2011-6-18 19:12:13

我比较自私，换工作就是为了让自己能学到对未来发展有所帮助的东西，{:5_147:}

jerico 发表于 2011-6-18 19:37:36

我更多考虑的是自己是否已具备了晋升能力而企业并不能提供足够空间，当然家里经济压力是个制约因素。

只吃鱼的猫 发表于 2011-6-18 20:30:53

好东西！攒一个

zisoze 发表于 2011-6-18 20:59:43

我是刚跳槽的，我考虑的因素是我上家公司做的事情基本上没有什么难度啦，对我来说没有挑战性，做的事情太单一，机械，我现在找到工作，工作内容更加丰富性，薪资也有所提高

ZZHRmary 发表于 2011-6-18 22:42:11

可能跟自己所处的阶段有关系 我现在参加工作也就两年时间 所以特别注重专业技能的提升

英雄狼人 发表于 2011-6-18 23:20:54

跳槽时考虑主要是现有的人际关系如何、领导是否有才和自己能从中学习、晋升空间、工资以及新公司环境状况、变换工作也是一种挑战和学习，HR至少要跨3个行业去摸索行业规律，丰富自己的阅历。

晨晨zz 发表于 2011-6-19 02:39:41

我也是正在学习    希望有一个好一些的发展平台    可以将人事做的专业和精通

斗草 发表于 2011-6-19 08:55:41

回复 5楼 小名叫小明 的帖子


    同意，年轻的时候就要好好规划下自己的人生，获得经验和能力，到一定年龄阶段时，考虑的事情多了，想改变，有点困难了。

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