论坛 › 员工关系与劳动法 › 怎样的“调岗调薪”才是合法的

zfq831227 发表于 2018-9-10 20:26:35

学习 劳动法，好多问题

tailmon 发表于 2018-11-15 15:08:00

案例一和案例三明显是管理有问题啊，道理在员工方，案例二比较难说，单位有清晰调岗管理制度，但以最后一名来定位不胜任，好像不妥，以分数低于多少（比如70）可能比较妥善。

xiaoxiaochao 发表于 2018-11-16 07:50:06

一起分析分析

边缘随行 发表于 2018-12-17 16:35:14

看看答案，有没有啊

pallo 发表于 2018-12-27 14:21:41

休息休息

lilian_klf 发表于 2019-1-7 11:36:47

来看回复学习一下。

gexiaobao 发表于 2019-1-9 15:55:37

学习一下

Shanxiaoerwei 发表于 2019-1-28 13:26:58

列最后一名

cissyxing1218 发表于 2019-2-14 20:33:33

学习。学习。学习。学习。学习。学习。学习。{:5_257:}

nancy6352 发表于 2019-2-19 16:00:00

学习宝贵经验

查看完整版本: 怎样的“调岗调薪”才是合法的