闲梦江南梅熟日
发表于 2015-1-25 16:32:27
个人认为：因一次考核拍末位，就组织调岗，估计发生争议申请仲裁难以通过。是否通过培训或者多给一次机会，这样更有说服力。
平江听雨客
发表于 2015-1-27 11:29:23
学习一下
4914536
发表于 2015-2-4 10:55:16
好高深的感觉
yanfang518
发表于 2015-2-5 13:49:53
学习下..............................................
叶叶陈
发表于 2015-2-6 10:56:16
看看学习下下
飞行老鼠
发表于 2017-2-10 15:46:50
回复看看隐藏内容
Sunshine.
发表于 2017-2-22 16:20:07
学习学习
大能猫1989
发表于 2017-3-6 18:04:27
劳动合同法规定，不能胜任工作的可以调岗或者培训，调岗自然就存在调薪的问题，但现实中很难证明员工需要进行调岗，用人单位要收集好很多证据足以让裁判者认为已经是不胜任工作。最好的办法还是与劳动者协商一致。
墨鱼丝
发表于 2017-3-9 09:42:19
急需学习提升能力啊
瀚宝妈妈
发表于 2017-3-9 14:45:47
等高人解答