TEOH 发表于 2011-7-2 07:51:30

获取证据的方法有很多，可是值得么？
当你为失去太阳而哭泣的时候，你也将失去群星了。
赞同楼上的，与其继续为之纠结，不如将精力投入到下一份工作里。
这样你用区区500元换来的不仅是维权的意识，还有练达的心态：），正所谓塞翁失马，焉知非福。你说呢？
    本帖最后由 TEOH 于 2011-7-2 07:53 编辑

看见你就头疼 发表于 2011-7-2 08:22:30

他说让你去告，那么你就去告呗；
他既然很诚恳的要求你扁他，你不扁实在是过意不去；

xuhf528 发表于 2011-7-2 12:40:58

试用期薪资标准按约定的来计算2400元/月，另外辞职的话，工资要在你办理好相关手续的5个工作日内给你结清

s80s1b27 发表于 2011-7-12 09:19:30

单独签试用期协议，视为没有约定试用期，应按照转正后的数额发放

yukhing 发表于 2011-7-12 09:33:30

你都签字了，只能按最低标准算了。

陈黎明 发表于 2011-7-12 09:58:46

首先，要拿出不合格的证明，你那个有点类似试用期约定，但是要有证明证明不合格
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查看完整版本: 急 试用期未签订试用协议，工资按80%算还是最低标准支付？