黑根
发表于 2003-12-18 10:45:00
形形色色的主管
主管是不一定想害人，但却不自觉地和属下过不去，因为我们的主管一般脑袋都跟着屁股走，或者长在老板的肩膀上。
眉如秋水
发表于 2003-12-18 10:48:00
我因为糟糕的主管而离开了上一家公司
主管很害怕有才干的人，担心自己的椅子保不住。必然打击员工尤其是优秀员工的工作积极性。
凝霜
发表于 2003-12-18 10:51:00
体谅很重要
在职场中拼杀很不容易,做部属的要顺着主管的意,其实做主管的更不易,既要顺着他的老板,又要理顺属下的怨气.高层更不易,压力与位子是成正比上升的.不是吗?能够给他人多一些谅解,就可以使自己多一些平静和舒心.
过程
发表于 2003-12-18 13:37:00
相互理解
主管毕竟是自己的“贵人”之一
小昳
发表于 2003-12-18 14:10:00
good
sounds reasonable
雪中莲
发表于 2003-12-18 14:19:00
其实神灯就是你自己
有些时候主管也是最好的挡箭牌，为什么不和主管搞好关系呢？
yuhudei
发表于 2003-12-18 15:12:00
我的主管消失了
我现在在一家电脑公司上班，我的主管是个相当不会和下属沟通的人，就在这个月他真的消失了，大家都很高兴，一个只会说不会做的人总于不用在出现在我们的视线里面啦。。
yuki0000
发表于 2003-12-18 16:34:00
呵呵
主管也是人，还是要和他处好关系的！就是看你用什么方式和他沟通了！
恐龙时代
发表于 2003-12-18 17:14:00
不要过分神化主管
在管理工作中，主管在某些时候也会暴露出一些工作缺点。不要过分夸大的看待主管在工作中犯下的低级错误，因为他们也是凡人和我们一样也会犯错误。但作为主管也应客观看待下属在工作中犯的错误，注意工作中对下属的引导和监督。做到“三不放过”，事故原因不查清不放过；责任人或群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过。主管针对下属犯错误处理也应注意方式方法。
雁雁
发表于 2003-12-18 17:21:00
有道理，值得学习！
年轻的时候总是很好强，容易跟上级起冲突。其实做人真是一门艺术，还是低调一点的好！