孙山初出茅庐 发表于 2011-7-4 14:00:37

焦点：未按照实际工资收入缴纳员工社保违法吗？

新的社保保险法已经公布，企业未按照员工实际工资足额缴纳社保，是否违法？

marting101 发表于 2011-7-4 14:25:04

是啊，以前很多企业都是按最低基数交的。现在应该也不可能按实际工资吧。等待高人回复，也学习下。

lyh2321 发表于 2011-7-4 15:04:54

基本上都是按最低基数交的，有按实际工资交的吗？

小猫11 发表于 2011-7-4 15:11:46

{:5_252:}   私企基本上都是按照最低缴纳社保，少数企业按职务给予分档缴纳。

糖糖2003 发表于 2011-7-4 15:14:48

根据《劳动法》的相关规定， 用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。  
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条等。

景逸轩 发表于 2011-7-4 16:15:35

从法律角度讲，是违法的，但很多单位都是按最低基数缴纳的，如果不遭稽核，看似是没有问题的，但是一旦遭到稽核，就会很麻烦了

suzie928 发表于 2011-7-4 16:25:19

我们公司也没有按照实际缴纳，1k-2K的按照1K的基数缴纳，2k-3K的按照2k的缴纳，以此类推

zrong0502 发表于 2011-7-4 16:42:25

违法是肯定地。守法是很难地。

jerico 发表于 2011-7-4 21:39:25

按规定要按实际缴的，公司降低基数两条路走了，一个是明着违规，缴费基数和帐面工资数就匹配不起来，还有一种就是在财务入账上做手脚，员工部分收入不走工资帐目，其他帐目处理。

lixiaoxv 发表于 2011-7-5 15:35:48

可我认为按实际缴纳实在是太不值了，亏！
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