飞翔2000 发表于 2011-7-11 19:08:14

作为人力资源部门,当公司高管出现负面新闻时,首先配合公司管理层作好外部辟谣工作以及内部员工的稳定工作,两者同时做,都同样重要,再作好这两项工作以后,了解事情真相,需要高管替代人选,尽量把公司因为负面新闻造成的损失降到最低!

过往行者 发表于 2011-7-12 16:42:13

亲身经历过高层危机。往事不堪回事，但经历却是一笔财富。从危机开始HR和其他高层同舟共济，一起艰难地维持稳定团结，到最后人为原因都一一被辞掉，努力失败了，但对过程不后悔。
HR在这个时候就是安定人心，做好内部的安抚。
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