小坤的分享《人性的弱点》更新在六十一楼
从今天开始分享戴尔.卡耐基的经典作品《人性的弱点》，我在研读的过程中有一些收获，所以决定分享出来，本人只分享金言部分，案例网络上都可以找得到，希望大家喜欢。第一篇 与人相处的基本技巧
一、如欲采蜜，勿蹴蜂房
◆批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
◆因批评而引起的羞忿，常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应该矫正的现实状况，一点好处也没有。
◆尽量去了解别人，而不要用责骂的方式；尽量设身处地去想——他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。
不要批评、责怪或抱怨他人。
二、真诚的赞赏他人
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三、激发他人的强烈需求
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第二篇 平安快乐的要诀
一、保持自我本色
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二、改变不良的工作习惯
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三、学会放松，解除疲劳
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四、倦怠导致身体的疲劳
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五、活在今天的方格中
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六、不要对敌人心存报复
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本帖最后由 qangel 于 2011-8-8 22:34 编辑
坐个沙发。
看看人性到底有多少弱点。。。 说的是什么呢 深有体会，
批评使天才变成庸才
赞扬使庸才变成天才
可惜的是
大部分人
用的前者 二、真诚的赞赏他人
卡耐基金言
◆天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。
◆在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起友谊的火焰。
◆爱默生说：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他们身上学到了东西。” 真诚的赞赏他人
本帖最后由 qangel 于 2011-7-9 14:04 编辑
三、激发他人的强烈需求
卡耐基金言
◆天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。
◆成功的人际关系在于你捕捉对方观点的能力；还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。
◆能设身处地地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。
首先想到他人的需求
当有求的时候，很多人都是这样想：说不定哪天会用得上，所以我得了解他人，掌握他的弱点为我所用。有些人不这样想：反正就是一时遇见而已，和我没有多大的利益，对其不需要为他着想，散了就散了。 这本书没看过，有机会会看。
人性的弱点与生俱来，没有人能做到决绝地改善，但在实践中要能学会管理自己的弱点，避短扬长。谢谢小坤的提炼分享，字字珠玑！ 人性
是个哲学话题
把握好
你就是个哲学家 通常大家都会追求事情的完美处理，不过每个人的需求和观点不一样，完美就几乎不可能。只能是更多的了解他人，了解自己，才能更好的处理。