等待之外 发表于 2011-8-10 20:08:14

最近有些伤心，招聘我个人感觉与一个公司用人的方法也有很大的关系，尤其是老板。目前的公司老板在用人方法上比较粗糙，导致公司流动性一直以来都特别大。我们招聘的最终目的就是把合适的人放在合适的岗位上。如果放在不合适的位置上或者因人设岗，我想这对求职者以及我们招聘者都是一场悲剧和闹剧。我想如果是一个以人为本的企业，我想我们的招聘也不至于这么累

xuening1216 发表于 2011-8-10 20:31:42

谷峰写得这个真是肺腑之言啊.
做招聘就是要不断的学习,有事业心,有积极的心态,有营销意识/
凡事要尽自己最大的努力往好的方面做.
值得我们每一个人学习/

zhanghaixia 发表于 2011-8-10 21:55:42

目前正遇到了招聘的困难，看了楼主的分享，感觉很受用，非常感谢！

Sophia@.@ 发表于 2011-8-12 09:41:01

深有体会
招聘其实就是一次销售，向候选人推举自己的企业
特别是中到高级的岗位时，基本都需要去主动寻访
如果不用销售的积极心态去做，很难做好。

Patiencewade 发表于 2011-8-12 09:52:38

收获不小 学习了

bingal 发表于 2011-8-19 15:44:10

刚走近人力资源的工作，以前对此没有什么概念。看过楼主的文章后才感觉人力资源工作不简单，先赞一个!!





http://new4.user.55.la:81/user_pic/bannerpic/2011/08/16/22/354339.gif

   

晨晨zz 发表于 2011-8-21 23:56:18

正在摸索中~~希望有解答~

kitydy 发表于 2011-8-22 20:16:10

{:4_88:}专业~~

HR学生123 发表于 2011-8-30 17:16:22

受用，从不同的角度了解到了招聘所需要具备的知识，以及自己所欠缺的东西。

h51011 发表于 2011-9-5 14:19:32

这个问题刚好是之前有人问我的问题。。可惜我没回答好
页: 1 2 3 [4] 5 6
查看完整版本: （原创）招聘从业者应该具备的心态