lzg043
发表于 2012-1-9 07:55:34
够狠毒的 A 。啊。
傻头傻脑
发表于 2012-1-9 12:59:42
{:5_214:}HR有时侯就是被利用做这些事
蝴蝶儿
发表于 2012-1-9 13:18:07
{:5_257:}哎，经常见，你这么一总结，还正是一套一套的。
沧浪枫叶
发表于 2012-1-9 13:32:48
要是能具体说明点最好，现实中采取的办法肯定是要降低成本 ，最低的法律风险
gxbgggly燕子
发表于 2012-1-9 13:37:45
谢谢楼主分享，我自己属于闲死法的，这个方法一用我必死，呵呵
zhufangmin103
发表于 2012-1-9 13:44:30
我们公司对待一个已经没救的员工现在用的就是闲死法 现在这名员工已经请长假了 呵呵
mchemyaoye
发表于 2012-1-9 13:49:13
强，对晋江一带不遵守劳动法常随意开员工的企业特别适用
goldrong
发表于 2012-1-9 14:12:38
无论是因为什么原因离职，HR都应该葆有应有的原则底线和人性化，这样才能使我们的工作更加游刃有余。
chenxb
发表于 2012-1-17 15:06:31
{:5_257:}
山涧溪水
发表于 2012-2-3 10:02:34
学习了，谢谢分享!