论坛 › 培训与发展 › 《某公司培训管理制度》求建议

BAIYUN1013 发表于 2011-7-19 11:16:56

培训管理里面有培训纪律没

祖朝野 发表于 2011-7-19 11:35:03

框架不清，怎么那么多的总则？总则打架了怎么办？

wushijun 发表于 2011-7-19 12:38:25

制度不是一次性可以完善的，要在实施后根据具体情况，再进行再次完善，制度的完美，不一定能达到实施后效果也完美，要与实际相结合。

小小Grace 发表于 2011-7-19 12:59:56

我没做过培训，这方面知识很欠缺，对不起给不了意见了，让我来看我觉得很全了，嘿嘿！

终南野老 发表于 2011-7-19 13:20:00

目录链接打开是发帖页面。
从目录来看很全面，不知到课程体系、课程开发是否包含？

wo2wojia 发表于 2011-7-19 14:33:09

{:5_252:}红尘，是不是有点理不清头绪，姐不明白，后面的附录都属于培训制度里面的啊，为啥要这样起名？这些才是培训里主要的章节部分啊，你现在分的很细了，关键就是把这些内容整出个简单，易懂的框框来，把章节部分整理清晰，把表按顺序同意附在最后，我感觉就很不错了，制度嘛，既要细也要大气，你觉得呢

常诚 发表于 2011-7-19 14:47:12

这是一个目录，我没有看见内容呢？

yimichelle 发表于 2011-7-19 17:13:40

很全面~~

凊伈 发表于 2011-7-19 17:17:54

单看目录都不错
搬个板凳细看
红尘没有备茶啊？
看半天好渴{:5_204:}

残梦断忆 发表于 2011-7-19 17:21:18

我觉得该细的地方应该细  该总的应该总，就像电器。你可以把冰箱、空调、洗衣机 罗列，但是我感觉是讲冰箱、空调合了，然后洗衣机又细到零件了

查看完整版本: 《某公司培训管理制度》求建议