论坛 › 招聘选拔 › 分享一系列经典行为面试题目（最后一部分更新至240楼）

山村牧童 发表于 2011-7-27 07:47:23

值得学习，加油！

李媛 发表于 2011-7-27 07:55:12

先顶下~~再慢慢浏览之中n~

李媛 发表于 2011-7-27 07:56:03

先顶下~~再慢慢浏览之中n~

山村牧童 发表于 2011-7-27 07:59:36

回复 22楼 幸福飞娃娃 的帖子
一般是先组建管理团队才着手基层招聘啊！怎么你们是先招聘基层员工在组建管理团队啊？？！
   

学会生存 发表于 2011-7-27 08:03:33

有时间好好学习下，{:5_257:}

幸福飞娃娃 发表于 2011-7-27 08:09:51

回复 34楼 山村牧童 的帖子

现在就是管理层搭建啊，只不过是紧缺的基层岗位一块儿招着了，呵呵
   

schao85 发表于 2011-7-27 08:28:34

好东西，谢谢分享！{:5_146:}

北京四合院 发表于 2011-7-27 08:45:25

最近参加了一个面试和一次笔试（未出结果），总感觉书本和现实差距很远！

乖巧猫猫 发表于 2011-7-27 08:49:50

【动力系统】
4、激情
定义：
激情是指无论遇到何种挫折与失败，始终热爱从人事的工作，愿意为之付出努力。
操作定义：
a、对组织的前景和自身发展有所了解，对未来有憧憬；
b、持有积极的、进取的态度；
c、对从事的工作充满热爱，愿意付出更多的努力；
d、不能光说不做，要行动迅速、有步骤、有条理、有系统性；
e、面对各种挫折与失败仍然能够保持积极的工作态度；
f、不仅自己工作充满热情，而且能够激发团队的热情。
行为面试题目：
a、当初入职场的新鲜感逐渐消失，一切归于平淡时，你是如何保持对工作的激情的？
b、请谈谈你如何影响你的团队，让他们跟你一样在工作中充满激情的？
c、请回忆一下在你的工作经历当中最能体现你激情的时候，当时你都做了什么？
d、回想一次愉快的工作经历，这次经历让你感到很兴奋、精力充沛。请谈谈当时的情况，并告诉我为什么它会让你感到满意。

本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-7-27 08:59 编辑

smjsbc 发表于 2011-7-27 08:53:15

过来学习了 谢谢猫猫让偶进一步学习面试的技巧了。对了 猫猫看的是啥书？能给推荐几本不？ 本帖最后由 smjsbc 于 2011-7-27 08:55 编辑

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