simonadm 发表于 2011-9-29 07:53:37

{:5_239:} {:5_239:}{:5_239:}{:5_239:}

hxf731 发表于 2011-10-2 15:21:03

很多大型企业 的HRD上面还是管理HR的副总，可以向这方面 发展

simonadm 发表于 2011-10-2 22:36:54

国庆节刚好有机会，SWOT。。。。。。

一叶碧云 发表于 2011-10-3 13:52:48

距结束还有: 234 天21 小时53 分钟

这是什么呢？广告吧？

chen405486 发表于 2011-10-3 15:45:06

要做专,要做好,不要误人子弟.

ljp256 发表于 2011-10-4 11:15:22

从毕业到现在作了五年半了，目前是一个国内地产集团50强的200多人的多项目公司hr经理，其实有的时候想想也是悲哀。一旦做到一个层次以后，怎么办啊？成天给别人讲职业生涯规划，其实自己的都不知道。还不到三十。现在可以，但是以后呢？等我40岁的时候何去何从？

simonadm 发表于 2011-10-11 07:56:51

本帖最后由 simonadm 于 2011-10-11 07:59 编辑

一叶碧云 发表于 2011-10-3 13:52 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
距结束还有: 234 天21 小时53 分钟

这是什么呢？广告吧？

你看我的注册时间。。。。不明白。。  何为广告？先搞清楚...

simonadm 发表于 2011-10-11 07:58:31

ljp256 发表于 2011-10-4 11:15 static/image/common/back.gif
从毕业到现在作了五年半了，目前是一个国内地产集团50强的200多人的多项目公司hr经理，其实有的时候想想也 ...

感觉你的危机感很强，本楼主的心思总算没有白费，知音，有时间加Q聊啊。  

simonadm 发表于 2011-10-11 08:05:14

billy.liang 发表于 2011-9-22 15:44 static/image/common/back.gif
题目较大
不过做出了选择的，都是对自己有要求、有想法的。落实想法的后续行为决定了3年、5年乃至10年后， ...

顶，知易难行，让时间见证吧。。请持续关注本帖子。。。就会看到最后的结果。。。

lindatangwh 发表于 2011-10-11 16:24:17

知易行难，赞同
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