bonus_luo
发表于 2004-1-6 23:56:00
人才互补
中国企业论资排辈的现象太严重,如不改进一定会被市场所淘汰.
bonus_luo
发表于 2004-1-6 23:57:00
空降兵
引进高水平的空降兵,也是可行的方案.
bonus_luo
发表于 2004-1-6 23:59:00
企业文化
企业能否长寿,企业文化是关键.
小闹钟
发表于 2004-1-7 09:00:00
GOOD
通过球队很好地告诉人们怎样管理企业,GOOD!
大谷子
发表于 2004-1-7 10:17:00
不错的文章
一个球队，教练的作用不可低估，一个企业，总经理的价值不可小视。
HRM*gxy
发表于 2004-1-7 11:11:00
！！
是啊，人力资源体现在社会的各个角落。看来我们还是很有饭吃的么，在中国这种管理只能在新建企业才能实施了。
luck-lxx
发表于 2004-1-7 11:22:00
管理的重要性
对于任何一个企业来说，管理都是十分重要的。对于人力资源的管理，还取决于企业负责人的观念和管理水平。
hanzoss
发表于 2004-1-7 13:57:00
我赞同
我赞同！
鱼跃
发表于 2004-1-7 14:58:00
要实力
如此企业要有很强的经济实力。
天韵
发表于 2004-1-7 15:49:00
差距
真正的差距在哪？