新员工入职体检问题
新员工入职体检的问题，问题一：应该什么时候提交体检单呢（主要是怕遇到体检不合格的问题）？
问题二：还有就是体检不合格的公司是否应该给予报销呢？
欢迎各位前辈前来指教{:5_257:}
问题补充：有些员工是外地过来的，入职前去医院体检的话还需要等体检报告，有的员工自带体检报告，但是又不能保证其真实性，我们现在对于体检这个问题很是头疼啊 本帖最后由 洋小妞yy 于 2011-8-6 08:41 编辑
本帖最后由 洋小妞yy 于 2011-8-6 10:01 编辑
我们公司： 1. 员工的体检报告是HR去指定医院拿的
2. 体检不合格费用照报 针对这个问题，每个公司体制管理方式的不同，方式也是不同的。
我们是这样的：
问题一：应该什么时候提交体检单呢？
通知入职时便通知要携带体检单据，若时间太匆忙，则需入职一个礼拜内上报单据
问题二：还有就是体检不合格的公司是否应该给予报销呢
我们公司无论是否合格都不给于报销，我也很郁闷 入职前提交体检单
无论是否体检合格，都应该予以费用报销。 一般体检报告单，是在入职前收上来的，我们公司合作的医院会送过来的。提前判断是否符合入职的条件。不合格的体检单一般也会给予报销的。 回复 3楼 qxn422933133 的帖子
都通知入职了，那到时候体检不合格怎么办啊，
回复 4楼 芋儿 的帖子
我想请教一下，应该怎么通知呢，通知他们面试通过了，然后再让他们去体检的话，如果不合格该怎么办呢 回复 5楼 威哥1号 的帖子
那如果员工是外地过来面试的呢，本地的还好，要是外地的体检报告出来还要时间啊
我公司的入职体检报告一般在一周内收齐，若体检不合格的人员费用公司则不予以报销 1. 员工的体检报告是去指定医院做的，具体什么时候提交，应该按照相应的规定，也就是相关公司规定的入职事项！
2. 体检不合格费用照报，都是企业组织的！
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