叶帆英
发表于 2011-8-17 13:01:21
《致X经理的一封信》
平时需建立员工满意度调查及建议渠道，可以让员工多提建议和意见，人力资源部定期收集与专人处理。这样的循环以给人力资源管理带来很多的方便，企业才会不断向规范化管理发展。首先，这位员工敢于给人力资源经理写这封信，他的出发点是为企业好的，身为一名员工，早已将自己融入公司的管理，并且很细致的观察事务，又加上敢于提出自己的想法，希望得到公司的采纳，以让公司更好的发展。我们必须鼓励员工能大胆的提出出问题，管理上多提建议，相信明智的人力资源经理会很感激这位员工的，公司可以建立这促合理化建议申诉渠道，并将采纳的建议进行奖励。
jasmine078
发表于 2011-8-18 08:48:59
《致X经理的一封信》
内容太多了，先收藏一下，稍后再来仔细看{:5_257:}