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楼主: 红尘HR笑
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[原创] 《致X经理的一封信》

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叶帆英    

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31楼
发表于 2011-8-17 13:01:21 |只看该作者

《致X经理的一封信》

平时需建立员工满意度调查及建议渠道，可以让员工多提建议和意见，人力资源部定期收集与专人处理。这样的循环以给人力资源管理带来很多的方便，企业才会不断向规范化管理发展。首先，这位员工敢于给人力资源经理写这封信，他的出发点是为企业好的，身为一名员工，早已将自己融入公司的管理，并且很细致的观察事务，又加上敢于提出自己的想法，希望得到公司的采纳，以让公司更好的发展。我们必须鼓励员工能大胆的提出出问题，管理上多提建议，相信明智的人力资源经理会很感激这位员工的，公司可以建立这促合理化建议申诉渠道，并将采纳的建议进行奖励。
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红尘HR笑 + 10 + 20 谢谢，这样的分析很理性

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一直就是HR！
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jasmine078 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-18 08:48:59 |只看该作者

《致X经理的一封信》

内容太多了，先收藏一下，稍后再来仔细看

点评

红尘HR笑  呵呵  发表于 2011-8-18 16:46  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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