Henry.W
发表于 2011-8-16 09:29:00
公平的判决！企业不能代替社会来履行所有的义务。
s80s1b27
发表于 2011-8-19 08:57:29
江苏省规定，劳动合同期限届满后，因下列情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
所以如果在江苏，这种情况是可以认定为符合无固定合同的情形的
stephenzhou
发表于 2011-8-22 17:38:48
法院的判决还算公正。
一梦千寻
发表于 2011-8-24 15:35:23
规定的医疗期是多久
daiheng0807
发表于 2011-8-26 23:25:43
学习了。