zengcs 发表于 2011-8-10 12:37:08

赞同大家的说法！{:5_138:}

六小灵童 发表于 2011-8-10 17:27:31

岗位职责并不能体现全部的工作，有的时候会有临时性的工作，所以加上这句很正确。{:5_224:}

威哥1号 发表于 2011-8-10 18:18:50

同意上面的，推卸责任的一种方式。不过一般的公司都会有这样的一些要求的。

jingzhongyue527 发表于 2011-8-11 08:06:47

会，不过换了一种方式。

完成其他与个人部门工作相关未尽职责事项，并接受相关领导的意见和建议指导。 ...
义果 发表于 2011-8-9 21:07 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


这样比较合理化

天涯禅师 发表于 2011-9-4 04:05:51

关于这个问题我们咨询公司内部做过讨论，两派意见相持不下：
一派认为应该增加这条，理由是有些职责可能不能穷举，可以合理规避遗漏的一些职责，避免员工找理由和借口。
第二派则认为不应该增加，既然是岗位说明书就应该全部列举完其职责，没列举的就是不需要做的。增加“其它领导交代的事情。”属于含糊不清的定义，何谓领导交代的事情，所有领导交代的事情都是必须做的吗？帮助领导洗衣服也是职责范围的事情吗？

欧阳倩 发表于 2011-9-6 17:12:54

都会加上一句，完成领导临时交待的事情，这些都属于一些临时的事件，比如说突发事件。

cynthia424 发表于 2011-9-7 14:19:07

会加上的。因为再详尽的岗位说明书，也无法把某个工作岗位描写的面面俱到，加上这一句，可以免除工作上的推诿。

蝴蝶儿 发表于 2011-9-14 15:30:55

这个绝对有。{:5_228:}

Hedy_1997 发表于 2011-9-21 20:40:06

肯定会加这么一句

zzlrhr 发表于 2011-11-30 11:34:06

呵呵，我们加了
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