yxx_ni 发表于 2011-8-9 21:11:57

会的。

雨下了一夜 发表于 2011-8-9 21:25:25

当然会有，每个职位的工作安排认务不可能全部罗列，写这句话主要为了防止一些突发情况产生而相互推卸责任。

坷垃 发表于 2011-8-9 21:34:40

当然会
尤其当有一个公司处在不断的改革的阶段
上级安排的其他额外工作或突发性工作可能比例行工作还要有多 还有挑战性

红尘HR笑 发表于 2011-8-9 21:36:40

不会，坚决不会，如果加了这一条，其他的明确规定出来的估计就没有任何意义了，那些属于领导交办工作范畴？那些不是？怎么界定？很多问题接踵而至，所以绝对不能加

夏日时光 发表于 2011-8-9 21:47:46

会加上的，因为岗位说明书并不能涵盖这个职位所有的工作，而且的确还有一些领导交办的事情，无法体现，只能通过这句概括了

CHO在线 发表于 2011-8-10 10:12:39

当然，一般都有

海边追风 发表于 2011-8-10 10:57:57

岗位说明书，大家都用在什么地方？{:5_204:}

fldr 发表于 2011-8-10 11:00:12

会，因为临时性突发性事件还是占一定比例的。是必须执行的！{:5_257:}

人资专员 发表于 2011-8-10 11:23:07

很多时候都不管用，但好像每个岗位说明书里都会有，以防万一啊

hunsons 发表于 2011-8-10 11:28:17

会的，因为岗位说明书不可能全部说清楚的
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