不会飞的猫
发表于 2011-8-13 08:11:10
有必要签字，岗位说明书不仅是该岗位基础的工作说明，同时也是绩效考核等方面的重要依据。
fldr
发表于 2011-8-13 08:48:04
有必要让每个员工清楚知道自己的岗位职责，岗位说明书起导向作用。明确告诉员工该做什么，该怎么做，后续的发展方向是什么~但我们的只是存档而已，所以在想用不胜任岗位来辞退员工时就无从举证~{:5_252:}
hansenyi
发表于 2011-8-13 09:00:07
岗位说明书需要员工签字是不是只能说明该员工已经明白了从事这个岗位的要求与内容，具备了从事该岗位的能力呢？
cowboykiki
发表于 2011-8-13 12:01:23
是约束劳动者的文件都要让其签字，别嫌麻烦。现在的小麻烦可以避免进来的大麻烦。
影子44
发表于 2011-8-13 16:29:51
岗位说明书，我也认为需要员工确认签字，作为考评的依据。
低吟浅唱
发表于 2011-8-13 16:55:09
这个正在操作中，签字大大的有必要
hejinqian
发表于 2011-8-13 19:10:55
我们跟16楼一样
界上
发表于 2011-8-14 14:45:05
岗位说明书和企业规章制度一并给员工签字认可。
s-wing
发表于 2011-8-14 15:30:43
{:5_257:}按理是应该要的，不过，呵呵，有几个做到了的呢？
bujishuixian
发表于 2011-8-15 07:04:25
要的，这是证明该岗位人员是否胜任该岗位任职条件的重要依据，需要解聘以及试用期考核时依据。