员工双重社保如果处理？
和大家讨论一下，不知大家有么有遇到过？我公司有几名员工，在户籍所在地交了社保，上海这边我们公司也帮他缴纳了社保，7月份之前帮他交的是综保，现在帮他交“四金”，员工本人不愿在户籍所在地的社保办理停止，因为有几名员工之前都是国企的，所以关系都没有中断，国企也一直帮他交的，户籍所在地那里他本人不需要出钱的，这边公司又不能不帮他缴纳保险？现在的情况就是双重保险，应该如何处理？如果两份都是社会养老保险，就要注意了，商业养老保险买再多，没有人限制你。社会养老保险原则上每个人只能是一份，因为企业有补贴，相互之间有平均，且政府承担了最后兜底的责任。目前全国没有联网，如果在两地同时交费，一般也不知道。如果退休时还没有联网，或许可以在两地同时领取。但是如果一旦退休时全国联网，只能取得一个社保号，那么，你就有一份白交了。
你可以跟员工沟通一下，说明情况。作为企业履行到自己的任务即可，一定要交，避免麻烦。 那，你说：员工本人有保险，不想在企业交，实际上也没缴纳，企业还要交纳吗？？ 为了保障职工在就职单位的社保福利，建议两地兼买，达到条件后择二取一，哪个对自己更有利就保留哪边！ 双重保险到退休的时候，国家会以最后缴的一份保险来核算你的保险待遇的，所以，一定要和职工讲清楚其中多缴的一份对自己是没有任何保障作用的。如果他有在外的参保证明提供给企业，企业是可以不用承担为职工参保的责任的。 在我们这里也有这样的情况，现在当地社保局要求每个新增员工签署一份声明，声明在其他地方已经停买或者未买过，如果有重复购买，由此产生的责任由本人负责！ 可以把原单位的保险转至上海缴费，退休时按哪个地方工资高在哪领退休工资就可以了，但是一个人不可能交两份保险，浪费，我单位也有这样的情况，就是这样办的，社保哪块也是这样要求的，但是转移的时候一定要衔接好。 我也想知道，如果员工坚持在那边交，这边退掉，那这边的公司是不是就会有不交保险的责任了呢 这种情况虽不普遍，但也有，目前企业也只能帮助交了，除非职工本人同意不交。 我们单位也有这种情况，原来国有企业倒闭，保险缴到退休年龄。这种情况咨询劳动部门，他们说让把国企的先停掉，由公司缴，但是，问以后从公司辞职后国企的可不可以再继续缴，回答不确定，所以没敢停。现在我们公司没帮她交，劳动部门检查时就说她已经参保了，也都没问题。不过建议让她去开个参保证明，公司留着，好有证明。
如果公司现在又重复缴了一份，可以停掉，以后职工辞职回老家时把这边养老转回去可以和老家的部分累计，医保好像不好取出来了，其他保险没办法了。
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