中山之北 发表于 2010-9-11 16:52:07

老板利益和员工利益之关，要站平衡，难。

luxing_liu 发表于 2010-9-12 07:46:59

回复 1楼 guangjunhui 的帖子


    不论是做行政经理还是别的领导岗位，在做工作的时候就像是挑担子一样，你要挑起这个担子，那你就必须找到合理的支点。只要稍微不注意，要不就是折了腰，要不就是摔了担子。

hjde 发表于 2010-9-13 11:27:29

每个成年人都有自己的一套价值观，或者说处事哲学，上了一定年纪，尤其是40岁之后，这些都很难改变了，每个领导都会有自己的风格，需要自己权衡利弊，作出取舍。{:4_111:}

梦想已非 发表于 2010-9-13 11:52:32

时刻站在老板的位置上考虑问题，自然会讨老板的喜欢。其实很多情况下，员工无法了解老板制定各种规章制度的意图，是因为我们是站在自己的利益基础上考虑问题。然而当你自己拥有一家公司的时候就理解了当初自己的老板种种做法。员工和老板的意见不同，因为两个人的出发点不同，都是为了各自的利益最大。
社会上还是有那么多私企的，老板更是不会考虑到员工的利益。然而仅凭这点就甩头辞职的话，是不是有些莽撞呢？因为毕竟即使是国企、外企也有制度管理不完善的地方。

彩虹超人 发表于 2010-9-13 11:53:37

这样的公司有什么前途！

红星生活 发表于 2010-9-13 15:59:24

  揣摩 老板的意图。

吹花小筑 发表于 2010-11-27 13:16:31

找到公司和员工利益的平衡点！

绫子77 发表于 2010-12-2 15:04:29

关注一下！~~~

剑君 发表于 2010-12-3 14:15:39

首先考虑是谁给你发工资!然后再考虑如何去为老板办事!做老板想要做的事情!

木澜 发表于 2010-12-5 00:12:29

呵呵，偶认为平衡利益是门艺术，而学艺术的学费又总是很高。希望大家多多分享。
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