一粒沙~ 发表于 2011-8-21 13:05:01

额，这样的老板，晕死！HR应该给老板说明白，发出OFFER又中间不录用，是要承担责任的！说严重点，要不下次还这么随意！

zdshuai001 发表于 2011-8-21 16:03:42

最后什么结果呢？
假如说offer已经发给了她，当时她开始了离职手续，公司告诉她这不要她了，这时她主张公司赔偿，因为她因为接受了offer,失去了工作，公司会给她吗？

chuhz 发表于 2011-8-22 16:51:44

如果对方是有工作辞职的，建议给予适当补偿。

香芋 发表于 2011-8-22 21:14:12

{:5_252:}实话实说

tieguo 发表于 2011-8-22 21:46:02

考验HR的时候到了。。

罗丽榕 发表于 2011-8-24 14:36:40

哎，HR难做啊

aaremary 发表于 2011-8-25 10:17:53

哎，人事不好做啊

xulei521914 发表于 2011-8-25 11:51:00

{:5_142:}{:5_142:}{:5_142:}

daiheng0807 发表于 2011-8-26 23:14:02

恩。不错，学习了

jiajialili 发表于 2011-8-26 23:56:04

遇到这种老板只能很无奈，小企业文化就是老板文化，我公司经常出现，实际报到的时间总比录用通知书的入职时间早，他们老是想一出是一出，让HR非常难做，还显得你和公司特不正规，给人很不好的印象。你直接找个客观理由拒绝，以免后顾之忧。
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