天堂乌鸦
发表于 2004-3-23 08:21:00
职务说明书的更新
职务说明书上有任职人与直接上司两个签名。
在组织机构中，由于上下级关系，一项任免会影响到很多份职务说明书包括其上司和下属。
在这种情况下，不知各位HR是如何操作的？
是全部更新一遍，还是除了本人的之外不作更新？
小月1
发表于 2004-3-23 10:36:00
改换职务说明书的形式
像你这样,你维护职务说明书都要花费很多精力.
在职务说明书中你可以仅标明该项工作中主管上级的职位,并不需要具体人员的签名的.
Howery
发表于 2004-3-23 11:42:00
屋顶上的热猫
发表于 2004-3-23 11:43:00
我也来问一下
我发现要编写一本职务说明书（或者说是岗位说明书）很困难，从二月份开始我就着手来写了，现在还没完成，头痛啊，有哪位高手指点一下，本人初初从事这方面的工作，一下子确实很难入手。
廖
发表于 2004-3-23 12:35:00
同意楼下
小月的！
诗云888
发表于 2004-3-23 13:49:00
灵活操作
只需要明确关系和岗位职责，不一定要双方签字，但必须让其明白其职责和权限。
we-aaa
发表于 2004-3-23 14:05:00
说
只要明确个人的上级领导是谁就可以了，没必要非得签名
美美飞雪
发表于 2004-3-23 19:43:00
是困难啊
我也着手在编，不过不容易阿
雪沱沱
发表于 2004-3-23 20:20:00
我的建议
我的建议是：不用署人名，直接署上其上司和下属的岗位名称即可！
why
发表于 2004-3-23 21:57:00
岗位说明书
我更赞成不写人名，但在项目管理过程中进行人头控制的方法，不要固定模式，充分人力资源