张彩妃 发表于 2011-8-23 10:23:33

集体员工不服从公司安排加班，怎么办？

该公司生产服装的，今年以来员工集体不服从安排加班的现状已有两三回了，而且都是公司在赶货，急着出货的环节，出现整个车间一组30多人集体不服从加班的现象，大家说怎么办？
该公司因为刚实行计件工资制一个月，这次集体不加班可能是因为单价没有及时公开，员工心理没底赚多少钱，所以，抗议。基于这点，公司已决定从下个月起公开当天单价。
但是之前是计时的也是集体不服从加班有两三回了。

老板叫我写份不服从安排加班的处罚制度，但是我也想到劳动法似乎对加班规定是员工自愿加班的才可以安排加班是吧？如何避免此现象发生和又符合劳动法规定的要求，
寻求各位高见，谢谢。

alwayskklt 发表于 2011-8-23 11:03:09

等待高人来解答了。只能说企业并无权利单方要求劳动者加班，只能与劳动者协商加班的时间，如劳动都不答应，也不违反法律的规定。

bj-hr 发表于 2011-8-23 11:18:40

员工没有加班的义务，员工有不加班的自由，正常的加班得不到的应有的补偿，谁还会继续呢？员工不是奴隶，更不是生产工具，员工可以兴企，也可以败企，关键在于老板如何对待员工

HR剑客 发表于 2011-8-23 11:25:03

还是要沟通、协商，找出带头大哥，刹住歪风。

cherry99 发表于 2011-8-23 11:55:33

给加班工资，提升待遇啊，很简单

aionovo 发表于 2011-8-23 12:02:47

是啊，明确告诉员工加班的工资是多少，估计他们就不会反对了

liuxingyie 发表于 2011-8-23 13:36:03

回复 4楼 HR剑客 的帖子

认同这种做法，如果不把带头大哥找出来干掉，这样的事还会发生的...
   

daijianghong 发表于 2011-8-23 13:51:52

加班是劳资双方自愿的行为，任何一方不能强制。至于不愿意加班，肯定是有原因的，这个需要去了解。这种事情事情都是几个人鼓动的，赞成3楼的做法，沟通、协商找出带头大哥。

广吉 发表于 2011-8-23 14:20:12

1、找出带头大哥进行处理。
2、提高加班工资。

最爱天齐 发表于 2011-8-24 11:53:24

个人认为先应该去跟员工深入沟通，找准员工到底为什么不愿意加班的理由是什么？员工有不加班的权利和自由，但是真的遇到紧急的情况，比如赶着出货，我觉得这种加班员工是可以理解的，这是为了整个团队的业绩啊，所以我觉得员工不愿意加班肯定是有深层次的原因，是对某方面不满意，还是无法调动大家的工作积极性？
页: [1] 2 3
查看完整版本: 集体员工不服从公司安排加班，怎么办？