billy2008 发表于 2004-4-11 15:08:00

好东西

好,非常好!!

sdgtmonkey 发表于 2004-4-11 15:39:00

人力资源工作

人力资源的招聘工作,必须于用人部门进行结合,做为人事部门,可以了解应聘者的基本情况,至于专业知识可以让用人部门去面试。

benmao 发表于 2004-4-11 21:06:00

招聘不仅仅是人力资源部门的事情!!!

招聘不仅仅是人力资源部门的事情!!!必须是人力资源部门和用人部门共同来完成。并且HR部仅有建议权,他应该是辅助用人部门,用专业的科学的方式是来选才!!!我们一定要摆正自己的位置!!!

keke80 发表于 2004-4-12 11:30:00

同意

我很赞同风雨飘凌的观点,我认为人员招聘上,应该由人力资源部和各个直接用人部门共同参与,商讨,以确定人才的选定工作,这样才能达到预期的目标,

大阳青山 发表于 2004-4-12 11:34:00

人力资源工作都要提高自身素质

其实招聘人才不只是人力资源部门的事,用人单位更应该参与,了解其专业性。
页: 1 2 3 4 [5]
查看完整版本: 两个面试故事揭示选才真谛