凨 发表于 2011-8-24 16:30:06

员工手册问题

        部门准备编制员工手册工作，遇到一个分歧，就是在目录制定上是否需要亲切化，意见不统一，员工手册到底是制度化强一些还是亲切化强一些呢？请各位大虾赐教。
本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-24 20:58 编辑

markkk2010 发表于 2011-8-24 16:38:49

个人认为应该客观，就用“员工”或者“职工”。

gmtdlgz0118 发表于 2011-8-24 16:47:31

个人觉得，手册是制度汇编，原则上是一件比较严肃的事，所以，最好用中性的语言比较合适，即不失威严，又觉得缓和。掌握“度”很重要，这需要技巧喽！

markkk2010 发表于 2011-8-24 17:02:02

中性！

看来你是一个温和派的lawer。呵呵呵！

hr163mail 发表于 2011-8-24 17:21:34

有这么深奥？

中性词语比较合适。还得是书面语。

语气？ 举个例子吧，理解不了啊。

糖糖2003 发表于 2011-8-24 17:24:54

头像是亮点  {:5_257:}
员工手册目录 简洁大气 匹配公司的VI  不要考虑太多

一寒0996 发表于 2011-8-24 17:46:54

刚编完员工手册，它是公司规章制度和福利的体现，比较正式，要严肃一点。

robbitman 发表于 2011-8-24 20:35:34

还是制度化些啊~

威哥1号 发表于 2011-8-24 20:50:22

个人认为可以试着突破传统的思维
来点创新的东西，语气可以与时俱进，但是表达的意思一定要到位
倾向于个性化，创新路线。前提是你们的Leader要同意哈！

cowboykiki 发表于 2011-8-24 21:24:02

呵呵~~表述可以亲切些，但内容要严肃，先当小人再当君子。
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