一锋化千羽
发表于 2011-8-26 07:13:37
8楼已经解答得很详细了
宠着小猪
发表于 2011-8-26 09:13:18
留下证据，方便日后维权！
李媛
发表于 2011-8-26 09:15:54
嗯，从入职之日开始吧，包括试用期
骑猪嗷嗷飞
发表于 2011-8-26 09:34:52
回复 3楼 四眼仔David 的帖子
这个才是重点
FollowYourHeart
发表于 2011-8-26 09:53:49
3楼一针见血
ycdbkun
发表于 2011-8-26 09:56:14
你问这个问题的目的是什么？如果要在这个企业继续工作下去，当然是从用工之日起签合同；如果是要告，那就不用签了，保留其它存在劳动关系的证明就可以了。
抚琴揽月
发表于 2011-8-26 09:56:39
当然是入职开始，就算是为公司问，也是这样操作比较好
笛青
发表于 2011-8-26 10:04:21
入职时间签
四眼仔David
发表于 2011-8-26 10:38:58
回复 1楼 Patiencewade 的帖子
如果是代表公司的，日期，无论如何想尽办法都要签正式入职那一天（也就是我们常说的倒签）。反之，如果是个人，当然是什么时候签就写什么时候为好。因为，正式入职，到签订劳动合同之间，确确实实有一段没有签合同的时间，员工是可以去争取这段时间的双倍工资。
Patiencewade
发表于 2011-8-26 15:32:13
回复 19楼 四眼仔David 的帖子
谢谢回答