如梦@ 发表于 2011-8-31 16:14:44

了解情况在进行沟通。

五两饭 发表于 2011-8-31 16:15:58

呵呵，吵架。学习学习。

huituobao 发表于 2011-8-31 16:18:21

{:5_257:}  学习学习。 hehe ~

yaoming3 发表于 2011-8-31 17:17:24

回复 15楼 yaoming3 的帖子


    {:5_204:},没你讲的专业。我甘拜下风。

蓝色与天蝎 发表于 2011-9-1 10:59:29

1、解散打架人员
2、简单问明打架原因
3、让打架者相互书写打架经过报告
4、与相关部门沟通，了解情况
5、按公司规章制度进行处理

annie2011 发表于 2011-9-1 11:43:22

回复 15楼 yaoming3 的帖子


    同意15楼的观点

beyondgu 发表于 2011-9-1 15:01:09

依照情况以及严重性酌情处理

wushijun 发表于 2011-9-1 15:39:54

如果是吵架，就化解，是打架，直接干掉。公司规定：在公司范围打架，解除劳动合同。

anonian 发表于 2011-9-1 22:33:25

打架怎么处理呢？

kitydy 发表于 2011-9-5 20:32:44

“yaoming3   ”大哥得见解真的是很独到的，也很认同，当然这个问题回答的是对与否，要看出题的人是想考察面试者得哪方面的能力喽，如果是考察工作时间安排，那yaoming3  大哥得回答就牛啦~~
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查看完整版本: 昨天去面试，问了一个问题。该怎么回答好呢