湘军 发表于 2003-3-11 17:23:00

老同学，你怎么还是两个星

关键是要做好趋势分析

haierwu 发表于 2003-5-6 14:47:00

好像和以前看到的公式不同

kim江 发表于 2003-5-20 16:37:00

这方面的统计公式可能会因司而异

一般统计流动率的公式为（当月离职人数+当月新进人数）/上月底公司总人数*100%
流失率的公式为当月离职人数/上月底公司总人数*100%
出勤率的公式为当月公司所有员工的实际出勤天数总和/当月公司所有员工按规定应出勤天数总和*100%

ren 发表于 2003-9-28 19:50:00

其他有没有了

yoeast@yeah.net 发表于 2010-5-11 10:25:00

回复: 关于人事管理中一些数据的计算方式

<P> 原帖由 <B>kim江</B> 于 2003-5-20 16:37:00 发表<BR>一般统计流动率的公式为（当月离职人数+当月新进人数）/上月底公司总人数*100%<BR>流失率的公式为当月离职人数/上月底公司总人数*100%<BR>出勤率的公式为当月公司所有员工的实际出勤天数总和/当月公司所有员工按规定应出勤天数总和*100%<BR></P>
<P>&nbsp;</P>
<P>那么如果本月 只招一个新员工，后些员工在本月内又离职 ，流动率＝2/本月初人数？</P>

hanmj1 发表于 2010-5-18 08:25:00

回复：关于人事管理中一些数据的计算方式

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