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楼主: Megrez

[分享] 关于人事管理中一些数据的计算方式

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湘军

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举人

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21楼

发表于 2003-3-11 17:23:00 |只看该作者

老同学，你怎么还是两个星

关键是要做好趋势分析

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haierwu

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22楼

发表于 2003-5-6 14:47:00 |只看该作者

好像和以前看到的公式不同

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kim江

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秀才

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23楼

发表于 2003-5-20 16:37:00 |只看该作者

这方面的统计公式可能会因司而异

一般统计流动率的公式为（当月离职人数+当月新进人数）/上月底公司总人数*100% 流失率的公式为当月离职人数/上月底公司总人数*100% 出勤率的公式为当月公司所有员工的实际出勤天数总和/当月公司所有员工按规定应出勤天数总和*100%

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ren

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[LV.1]初来乍到

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24楼

发表于 2003-9-28 19:50:00 |只看该作者

其他有没有了

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25楼

发表于 2010-5-11 10:25:00 |只看该作者

回复: 关于人事管理中一些数据的计算方式

[quote] 原帖由 kim江 于 2003-5-20 16:37:00 发表
一般统计流动率的公式为（当月离职人数+当月新进人数）/上月底公司总人数*100%
流失率的公式为当月离职人数/上月底公司总人数*100%
出勤率的公式为当月公司所有员工的实际出勤天数总和/当月公司所有员工按规定应出勤天数总和*100%
[/quote]

那么如果本月只招一个新员工，后些员工在本月内又离职，流动率＝2/本月初人数？

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