liwang1 发表于 2011-9-13 14:04:42

给员工调岗，员工不同意，强行解除劳动合同，会

给员工调岗，员工不同意，强行解除劳动合同，除了赔付双倍赔偿金，还有什么呢？

四眼仔David 发表于 2011-9-13 14:18:07

回复 1楼 liwang1 的帖子

够了~~还想要多少......
是企业强行解除？怎么那么笨......
   

ping52 发表于 2011-9-13 14:43:52

双倍赔偿金？这是什么概念，这个不是法定的吧~~~
不就是一年一个月的补偿+1个月代通金么？

骑猪嗷嗷飞 发表于 2011-9-13 14:47:13

你不会协商解除，干嘛强行解除啊

yuying1 发表于 2011-9-13 14:51:18

再加代通金

REN462713621 发表于 2011-9-13 15:02:42

同意8楼的看法

HR剑客 发表于 2011-9-13 15:10:11

尽量让员工主动提出辞职。

z254240649 发表于 2011-9-13 15:15:45

支付经济补偿N+1足矣

糖糖2003 发表于 2011-9-13 15:20:59

问题强行解除，无疑是违法的
最好的办法是协商解除

mchemyaoye 发表于 2011-9-13 15:32:45

回复  liwang1 的帖子

够了~~还想要多少......
是企业强行解除？怎么那么笨......
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四眼仔David 发表于 2011-9-13 14:18 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

做HR还是要对员工好些，不要想着算计员工
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