于嫣然
发表于 2011-9-15 16:54:16
某人之前正在经历类似的事情,但某人抽空找了上级沟通后又找了上上级沟通,最终坚持了下来。坚持就是胜利{:5_239:}
红尘HR笑
发表于 2011-9-15 17:05:53
多从自身找原因,年轻人总是什么都看不惯,领导一天不关注自己都会感到是不是领导有啥意图,多沟通吧,话说明了心里也踏实
yintianxue
发表于 2011-9-15 17:11:26
红尘HR笑 发表于 2011-9-15 17:05 static/image/common/back.gif
多从自身找原因,年轻人总是什么都看不惯,领导一天不关注自己都会感到是不是领导有啥意图,多沟通吧,话说 ...
主管30岁好像也不算老年人呢。
景逸轩
发表于 2011-9-15 17:21:48
最好的方法就是证明自己的能力,而且有些时候不要锋芒毕露,呵呵,离不离职,在于自己,呵呵
juani
发表于 2011-9-15 17:27:13
做人事嘛 就要学会沟通
疲倦的忧伤
发表于 2011-9-15 17:47:00
路遥知马力,日久见人心。是非黑白总会真相大白的,目前暂时忍着吧,因为你还不具备见血封喉的实力,努力的历练,等待哪一天的爆发,有道是不鸣则已一鸣惊人。到那时,神马都是浮云了~
融化的冰激凌
发表于 2011-9-15 17:50:28
排挤是哪个公司都有的吧,有点赞同 宠着的小猪。
我想,从招聘转入薪酬给林小姐也是个挑战吧。对于这种人,我通常的方法是“征服”。一次主动离职可以,如果次次这样,就是逃避。还是放宽心,做实事,搞好关系。
不知,你是否这样想?
anonian
发表于 2011-9-15 20:51:16
多好的锻炼机会啊!千万别走
火红的橙色
发表于 2011-9-15 21:03:00
各位说的都很有道理,说实在的,我现在也面临林小姐的问题,只不过我不同的一点是,我刚工作没啥经验的,所以只能难受的硬撑着,而且明显的老板更加相信上级的话,唉
xuening1216
发表于 2011-9-15 21:25:25
大家貌似都支持林小姐留下,
其实我觉得这种情况下,林小姐可以尝试选择离开
如果不是自己能力有问题,花那么长的时间和精力让一个不喜欢自己的人喜欢自己,没有多大意义.
如果有好的工作岗位,建议林小姐离开,找到一个如鱼得水的环境,好好的发展不是更好吗