恩，尝试沟通先，接触久了，别人就会知道你的性格与能力，若这时离开，岂不等于先承认自己能力上的不足？上面有个朋友说得很对，人事其实做好的就是与人沟通的事，加油吧。
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-9-15 13:59 编辑
在职场上混少不了与人竞争，排挤只不过是其中一种竞争手段罢了。通过排挤的方式让有实力的或者不合作的同事离场，这和努力在工作中表现更优秀的性质是一样的，两者只是实现胜利的方式不同罢了。所以身在职场一定要有被排挤的警惕和排挤别人的自觉，这是职场自然法则，上场就是要较量。{:4_98:}
你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度；想办法做个"有声音的人"，才能引起老板的注意。除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。会议是同事、主管、老板及顾客之间不可多得的沟通渠道，会议发言是展现能力和才华的大好时机。
楼主，你准备好了么？{:4_105:}
宠着小猪 发表于 2011-9-15 13:59 static/image/common/back.gif
在职场上混少不了与人竞争，排挤只不过是其中一种竞争手段罢了。通过排挤的方式让有实力的或者不合作的 ...
楼主我没有准备好。
不过你的观点也够犀利的！
丛林法则吗？
韬光养晦吧！然后就是进行积极的沟通和公关
其实此现象走哪个公司都可能会有，一个人成功30%是个人能力，70%应该是人际沟通，所以，建立楼主振作起来，采取积极态度，沉下气来，沉淀下来，让时间来证明你的能力。自己先主动一下，如果实在不行，再选择走人，不管怎么说，职场经验是一定要积累的{:5_257:}
跟上上司敞开心扉的谈一次，是个不错的选择。亲戚团体的公司跟老乡团体的公司应该差不了多少，就当是磨练
宠着小猪 发表于 2011-9-15 13:59 static/image/common/back.gif
在职场上混少不了与人竞争，排挤只不过是其中一种竞争手段罢了。通过排挤的方式让有实力的或者不合作的 ...
有道理，顶你{:5_284:}
宠着小猪 发表于 2011-9-15 13:59 static/image/common/back.gif
在职场上混少不了与人竞争，排挤只不过是其中一种竞争手段罢了。通过排挤的方式让有实力的或者不合作的 ...
宠着小猪，厉害人物啊，赞同，挺你
我建议留下来，再苦再累再委屈，也要留下来。挫折和困难不算什么，关键是我们要勇于面对。否则会被别人瞧不起的，而且是一个地道的逃兵~
fengqian137 发表于 2011-9-15 16:08 static/image/common/back.gif
宠着小猪，厉害人物啊，赞同，挺你
小猪的观点很有市场！