karin208 发表于 2011-9-20 13:30:18

qd991 发表于 2011-9-20 13:23 static/image/common/back.gif
一定的生活补助是多少？

我们这边的最低工资标准为800，按照这个基数发放。
不过一到淡季，人员的流失就很严重。

Mr.simple 发表于 2011-9-20 13:51:49

到淡季放假，然后按照最低工资表标准发放生活补助..

jingzhongyue527 发表于 2011-9-20 16:18:27

如果完全不用上班，发放工资不得低于当地最低工资标准的80%，不过建议有淡旺季的公司可申请不定时工作制。

niushipeng 发表于 2011-9-21 10:00:52

我们在内地，淡季员工放假，发放当地生活最低保障。

fuzingzing 发表于 2011-9-21 11:59:32

建议可以淡季调休
调休一个月，按当地最低工资标准的80%进行补助。

JULIE68 发表于 2011-9-21 14:30:41

我记得有相关规定，劳动者没有提供劳动的，按当地最低工资的80%发放生活费

加油橙子 发表于 2011-9-22 15:27:43

cy4567 发表于 2011-9-19 17:26 static/image/common/back.gif
淡季、旺季基本工资最好不要有所差别，绩效工资等可以调整一下。
我了解的单位，都是在淡季给员工培训，我 ...

这个好{:5_262:}

加油橙子 发表于 2011-9-22 15:29:13

融化的冰激凌 发表于 2011-9-19 16:46 static/image/common/back.gif
建议楼主企业向当地劳保局申请综合工时制度，对于生产存在明显季节性的企业，适合于这种集中工作，集中休息 ...

综合工时好申请吗？我们公司现在在申请不定时工时，那个更好些啊
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