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员工关系与劳动法
› 获悉终止后“欺骗”怀孕,受保护吗?
fukaiyun
发表于 2011-9-24 14:00:08
采用欺骗的手段获取的,应当不受法律保护
wadyw
发表于 2011-9-25 09:53:06
俺等高人解答
newgan
发表于 2011-9-25 12:01:50
我猜的,劳动关系应该在7月16日就已经结束了,7月16日之后的顺延应该等同于一个完全无效的劳动合同。
连劳动关系都没有,就不受劳动合同发保护了。。。
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获悉终止后“欺骗”怀孕,受保护吗?