为什么很多人都想转做HR
近日发现论坛里好些关于如何更快更成功的转做HR的问题,有27岁男想转做HR的,有想从商务转做HR等等,这就涉及到转岗问题,甚至是转岗转行双重问题。转岗转行本身就是一场冒险,也许想转行的人们已经有了冒险的准备,来这里取经降低转岗转行的风险,多跟已经从业的HR交流,让以后的求职之路或者工作之路更顺畅。我也在中人网论坛看到了一篇写HR工作女人幸福之路的类似文章,原文标题我忘记了,说的就是做HR如何如何好,进入门槛低,不用像其他财务等需要比较深的专业知识,好像你想做就能做的,而且HR之路可以让女人兼顾工作与家庭等等,我不知道我有没有曲解作者的意思。当时我就在博文下方留言,表达的观点:不是每个人都适合HR工作的。岗位与人之间还是很讲究匹配度的,就算匹配,也不是每个人岗匹配的人都能在自己的岗位上干得优秀干得出色。看到那么多非专业出生的想加入HR的队伍,也听说了很多转岗加入HR队伍的HR们通过自己的坚持努力也干得非常不错,中人网里就混迹着很多这样的高手,一些看样子是热爱上HR工作了,打算把余生奉献给HR工作,我表示祝福。能找到自己喜欢的工作并愿意为之付出难道不是一种福吗?
不过对那么多转做HR的人们,除了表示HR准入门槛低以外,是什么原因让那么多人“心向往之”?
"HR准入门槛低"这个把我汗到了~~~做一个好的HR是需要努力+天分的 可能人人都可以把一件事情、一个工作、一份任务做完,但是好与不好、成与不成是另一回事。
转不是靠说的,而是靠努力的。 有些小公司人力资源还不健全HR就是做有些皮毛工作,就一伺候人的活
如果要做的高深一些还是需要努力的 HR进门不容易,守门更难。 {:5_214:}真是吃着碗里看着锅里,,,,总是认为别人的工作是如何的轻松自在而自己的工作是多么的辛苦!!! 最近我也遇到很多转行做HR的,年龄大小不等,以前从事的岗位也五花八门 虾小庆 发表于 2011-9-22 10:03 static/image/common/back.gif
"HR准入门槛低"这个把我汗到了~~~做一个好的HR是需要努力+天分的
这句话很多人都跟我讲过,呵呵,印象最深的是一个人层说:是个人就能做HR。当时很无语呀,呵呵 想转未必能转,能转未必成功 一开始都做些事务性工作 真正做到HRD HRM那是需要一定能力和经验的
做一行怨一行 隔行如隔山啊