论坛 › HR新人区 › 离职员工工资发放

吹花小筑 发表于 2011-10-8 15:08:46

我们公司现在是员工主动离职的工资按照规定在下个月的十号发放工资，如果是公司解聘的，办理离职手续当日以现金形式发放工资。

思念是海 发表于 2011-10-8 15:11:08

楼主说的大概是离职正常，但发薪的特殊情况
一般是不管何时离职都是在正常发薪日打到银行卡
但也有部分公司或员工是离职手续办好，就进行结算并守着财务拿现金的
如果是这种的话，是公司的制度与人性、灵活的关系，不存在计薪的差异

周末girl 发表于 2011-10-10 08:12:05

思念是海 发表于 2011-10-8 15:11 static/image/common/back.gif
楼主说的大概是离职正常，但发薪的特殊情况
一般是不管何时离职都是在正常发薪日打到银行卡
但也有部分公司 ...

律师说的，离职工资必须在一周内发给离职人员，这又是什么情况？

一树梨花 发表于 2012-2-23 17:31:30

我们公司是不按规定离职就扣罚全部工资。

周末girl 发表于 2012-2-24 13:45:03

一树梨花 发表于 2012-2-23 17:31 static/image/common/back.gif
我们公司是不按规定离职就扣罚全部工资。

那扣得比较多的了，如果一个员工想走了，心都没在这了，是怎么都留不住 的

闪电孤云 发表于 2012-2-26 23:26:25

坚决按正常流程走   但看你们是什么公司吧

小波学习 发表于 2012-2-27 00:11:35

不明白急职是什么意思

婷-tracy 发表于 2012-2-27 13:30:47

我们是按公司发工资的正常周期发的，不过我个人觉得，应该员工离职时就应该尽快给他的

周末girl 发表于 2012-2-27 15:11:58

小波学习 发表于 2012-2-27 00:11 static/image/common/back.gif
不明白急职是什么意思

能说说贵公司的离职流程吗？

清新柠七 发表于 2012-2-27 15:57:24

如果是正常离职，我们是按周期发放工资，比如，这个月离职，办完交接手续，下个月发放工资日结算完工资，打卡里或是发放现金！不明白急职是什么意思？

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