【已总结】招选骨干，人品重要还是能力重要（招聘配置类
本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-12 18:27 编辑对于人品和能力孰重要这个问题，想必很多人都考虑过，以这样或者那样的形式讨论过；对于企业而言，在选拔大将的时候，更应该注意这个问题。
但是很不幸，还是有不少老板在用人时以能力为上，忽视了人品的重要性。
老板们梦寐以求的是人品和能力俱佳的人才。这样的人才算得上极品，在人才总量中，极品总是少量的。
更为普遍的情况是，人才在某一个方面有所欠缺、有待提升。倘若将人品和能力作为衡量人才的两个重要指标，你是看重人品，还是看重能力？
你的身边有吕布吗？
三国第一帅哥吕布，“气宇轩昂，威风凛凛”，他的身份相当于销售总裁，有过硬的本领，是行业公认的顶尖人才。然而，得其者最终死于其手。
吕布最早的老板是荆州刺史丁原，他还是吕布的义父，两人算不上血缘关系，也算得上是亚血缘关系。正因为有吕布这个顶级人才在手，丁原敢在大堂上推案而出，大骂当时势力最大的集团董事长董卓篡逆。
吕布这样能力超凡的人才“勇而无谋”，倘若他的缺点仅仅如此，最多不委任他担任CEO就行了，因为他缺乏战略思维和全局思维。要命的是，吕布还“见利忘义”，人品有重大缺陷。董卓了解了这一点，仅仅用了一匹赤兔马，黄金一千两、明珠数十颗、玉带一条，就让吕布割下了义父丁原的首级。吕布跳槽到董氏集团后，主动拜董卓为义父。
吕布的能力的确了得，刘备、关羽、张飞三人联手，战了几十个回合，也赢不了吕布。董老板凭借这个人才，不把各路诸侯放在眼里。
说实话，董卓对吕布不薄，不仅给予高官厚绿，还让他当贴身护卫，以儿子相待。然而，人品问题是致命的问题，狗永远改不了吃屎的本性。司徒王允充分利用了吕布的人品弱点，以貂蝉为诱饵，吕布很快见色忘义，将第二个义父葬于戟下。
能力强而人品差的人，难以掩盖自己的自负，吕布被曹操的手下擒拿后，对曹操说：“你所担心的，不过就是我，我已经降服你了。今后你做大将，我担任副手，天下就是我们的了。”曹操可能有所动心，于是问刘备的意见。刘备反问了一句：“主公没看见丁原、董卓的结局吗？”打消了曹操的念头，吕布被处死。
吕布和孙悟空都是能人，但是两人在人品上却截然相反。孙悟空对CEO唐僧不辨是非很是恼火，却也没有一棍子将其打死，回到花果山后，当听说唐僧遇难，内心却十分难受，即刻出山相救。
大集团需要小心组织中的吕布，小老板更要提防身边的吕布。你给吕布一辆捷达，说不定哪天有一个更有实力的集团将奥迪的钥匙送到吕布手上，要他携带公司的商业秘密加盟，利诱之下，如此人品的吕布一定毫不犹豫。
请问：
1.核心人员人品缺乏，对企业有哪些隐形的或显性的危害？
2.贵企业在关键人才招聘选拔方面，有没有权衡过人品和能力问题？
3.企业如何识别人品有问题的“小人”？
企业用人 以德为先 个人意见{:5_254:} 本帖最后由 billy.liang 于 2011-10-5 21:28 编辑
有德更利于企业长远的发展，但属于素质因素较难在短期验证，企业短期行为为主，请不起！
有才能较快解决眼下的问题，成本较低而且市场供给十分充裕，企业短期行为为主，换得快！
目前的粗旷式的招聘管理下，识别和应对小人，只能靠面试官的眼力和老板的权变！
老板善于乐于利用小人办事，一边又大声疾呼“求贤若渴”，快乐地发挥权变和平衡的“手段”而不亦乐乎！ 1、忠诚度和能力确实是比较头痛的一个问题，我认为在企业发展的不同阶段，可以有不同的要求，对于能力高忠诚度低的人，创业阶段，你能出业绩就成；守业阶段，你另谋高就吧。核心人员在企业中担当着相当重要的作用，千里之堤溃于蚁穴，何况是核心人员。
2、我单位在招聘的时候，以德为先，能力次之。
3、识别的手段：在面试的时候，要注意面试的态度，说话的真假，对你的企业的了解程度。 公司人才观的第一句话是 人品优先
这个视情况而定，不同的企业不同的发展阶段有不同的需求，只是在管理的过程如何有效的防范就是了。凡事不能一刀切。适时适地适事地招到人就是高手。 德才兼备，此为人才，招聘首选
有德无才，可造之才，次选之
有才无德，比较危险，慎用之
无才无德，此为废材，摈弃之 貌似是我最擅长的问题？先等等再说，等楼盖得差不多了我再发表意见。 这个问题曾经辩论过了……还炒啊？ 我比较喜欢因人而异，因岗设人
不同的人有不同的优势，君子也好，小人也罢都有可取之处，一个企业核心员工都是君子肯定口碑甚好，与敌光明磊落竞争还好，如果遭遇敌人就是属于小人型，那么君子队伍肯定劣势显而易见。
所以在君子与小人之间择人的话，前提还是的看是“布局”还是“走位”呢
1，布局的话那就是有德有才--优选；有德无才--培养；无德有才--限制使用，无德无才--放弃,
2，走位的话，谁最有价值，就用谁，古书有云：兵不厌诈。
3，有人的地方就有争斗，与人斗，其乐无穷，而且小人还好，伪君子更顽劣{:5_239:}
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M哥，您介个话题偏向博弈了哇？嘿嘿
哪里都有类似吕布介样的人，唯有从一开始用他之际就要拿着放大镜观察，每步都要在能掌控范围内，用他的优点，狠抓他的弱点，为其所用。
出现不可控的局面，被反将一军，甚至被取而代之，往往都是算的不够，一子错满盘皆输哇~
引用一段古语：
天下国家之事，败于小人者十一，败于君子者十九。盖小人之骨柔，其气馁，其愿欲易售，其营垒亦易破；惟君子之才品之不同，而业已为众所推，其自负也常亢而不肯下，于是为深刻，为褊浅，为执拗，不能舍己从人，以佐国家之急。