论坛 › 薪酬福利 › 10月8号和9号薪资怎么算呢

Audy.zhang 发表于 2011-10-11 12:05:21

按公司规定后的正常工作日计算

zhykun 发表于 2011-10-11 16:29:26

按照正常工作日计算

mchemyaoye 发表于 2011-10-11 16:35:41

本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-10-11 16:36 编辑

我想问楼主的是，10月1、2、3日有算工资给他吗？如果有，10月8、9日算正常班绝对没有问题。

yimeiling 发表于 2011-10-13 13:25:22

mchemyaoye 发表于 2011-10-11 16:35 static/image/common/back.gif
我想问楼主的是，10月1、2、3日有算工资给他吗？如果有，10月8、9日算正常班绝对没有问题。 ...

10月1、2、3日是没有给他算工资的。8号第一天入职！

budingde 发表于 2011-10-13 13:31:56

正常工作日

国源 发表于 2011-10-13 14:36:21

按正常工作日结算

daijianghong 发表于 2011-10-13 14:45:30

按正常日计算。

mchemyaoye 发表于 2011-10-13 15:50:53

本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-10-13 15:51 编辑

yimeiling 发表于 2011-10-13 13:25 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
10月1、2、3日是没有给他算工资的。8号第一天入职！

做月考勤统计时，他的实际出勤天数=当月应出勤天数。你说要不要算一整月的工资给他？

jianxiu.su 发表于 2011-10-15 15:16:16

按正常工作日核算，如果10月9日离职，需支付国庆法定3天薪资。

烟雨钱塘 发表于 2011-11-16 11:36:48

按正常工作日核算，但他是8号入职的，其实是全勤，因此应该支付10月份全额的工资。

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