你若成水 发表于 2011-10-12 13:41:46

先佔位子,稍後上來說.

双人“鱼” 发表于 2011-10-12 13:45:19

看得我目瞪口呆。常总V5!{:4_101:}

yanyan.hi 发表于 2011-10-12 13:47:24

学习啊，道行太高了。

lindatangwh 发表于 2011-10-12 13:51:45

方子都很不错，值得细细品味。慢慢学习。

qd991 发表于 2011-10-12 13:55:20

对于稳定时期的企业来说，跟老总谈谈，做点有高附加值的工作。HR要做深很难，就像要做高级医生一样，把每个脏器的生理特性、药理特性搞清楚，那是需要很多的研究和学习的。
对于HRM来说，不能停留在简单的招聘，简单绩效考核，简单的入职技能培训方面等
应该多做些任职体系、绩效管理等高附加值的工作。

上海滩 发表于 2011-10-12 13:58:17

顶~~
常诚兄的文章，有一定深度，而且实用。

qangel 发表于 2011-10-12 14:01:14

摆龙门阵。。

wh343766761 发表于 2011-10-12 14:07:27

常总啊，把你的知识出书吧；弄成中人刊物；我第一个去买
     人人都适合的啊；{:5_257:}
   

碧池生春草 发表于 2011-10-12 14:08:10

我已经很快了，还是连地板都没轮得上

五月好时光 发表于 2011-10-12 14:31:53

认真的拜读了，耳目一新，受用！
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