黑山老牛 发表于 2011-10-14 12:48:38

人才啊，这也想得出来，这样的单位，差不多也就是垃圾货。

Cecilia_hh 发表于 2011-10-14 12:53:37

就算当时合同写明全部有员工承担，应该也是无效的吧，这是法律规定的公司的义务

daijianghong 发表于 2011-10-14 13:01:44

公司缴纳20%，这是劳动合同中约定的公司必须履行的义务，否则公司违法。你可以去举报

漂风 发表于 2011-10-14 13:31:31

唉，林子大了，什么鸟都有

米米殿 发表于 2011-10-14 13:51:59

先找公司问清楚，如果可以协商成功最好了，不过这样的企业很难说了。
如果不成，就要懂得自己维权了。

ctochr 发表于 2011-10-14 13:55:55

国家法律法规规定了，这样做不合法，可以去劳动局举报~

Dunlop 发表于 2011-10-14 15:15:40

难道在入职时没有签书面合同吗？社保既有个人承担的部分，也有用人单位承担的部分，权利与义务是对等的，如果企业存在这样的欺诈行为，举报都是轻的了{:5_248:}如今的资本家一个赛一个

mchemyaoye 发表于 2011-10-14 15:20:01

做HR的还被享受这样的待遇？

ivy-g 发表于 2011-10-14 21:52:44

翻脸走人时，再投拆吧！

习相远 发表于 2011-10-15 15:15:42

入职时有没有签订劳动合同，劳动合同上是否明确了工资，工资是不含公司应该承担的保险的。可以去投诉。
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